Практически каждый родитель с особым трепетом относится с успеваемости своего ребенка. Мамы и папы отличников хвастают свои чадом, рассказывая об академических успехах гения. Хорошистами, как правило, молча гордятся и наедятся, что однажды их детки примкнут к рядам умниц-отличников. В то время, как родители всюду успевающих детишек сидят на школьных собраниях гордо подняв нос, родственники троечников виновато опускают глаза и оправдываются, мол "не знаю в кого мой Сашка такой балбес".

Уважаемые, мамы и папы! Не стоит сильно расстраиваться и ставить крест на будущем своего ребёнка из-за нескольких учебных троек. Система поиска вакансий "Город Работ", расположенная по адресу http://gorodrabot.ru/ и ведущие HR специалисты расскажут вам, почему чаще всего троечники устраиваются по жизни лучше, чем отличники.

Ребята с не очень хорошей успеваемостью, обычно, крайне креативны. У них сильно развито воображение и пространственное мышление, это значит, что троечники личности творческие. Давно доказано, что в современном мире технического прогресса, как бы странно это не прозвучало, становятся не нужны способности к вычислениям или грамотному письму, когда всю точную работу за нас выполняют машины. Ведущие корпорации больше обращают внимание на креативность и нестандартность мышления, именно такие кандидаты вершат коммерческие революции.

Троечники никогда не были любимчиками учителей, да и дома им часто попадает за оплошности в учёбе. Все эти невзгоды делают их толстокожими и стрессоустойчивыми. Прилежные ребята, привыкшие всегда слышать похвалу, переживают дичайший стресс при малейшей критике, в отличие от эмоционально натренированных троечников. Стрессоустойчивость является одним из важнейших качеств в современном корпоративном мире.

Ни для кого не секрет, что плохие отметки - результат лени. Ну а кто, как не праздные люди, любит перекладывать свои обязанности на других. Возможно, вы никогда не задумывались о том, что мастерство делегирования полномочий, а именно так это и называется, является признаком руководителя. Талантливый менеджер может ничего особенного не уметь, но грамотно распределив работу в своей команде, получит потрясающий результат. Яркий пример троечника - мастера делегирования полномочий - Стив Джобс.

Дети с плохой успеваемостью, как никто готовы рисковать. Они затягивают выполнения домашних проектов или не выполняют задания до конца, думая "на месте разберёмся". Готовность пойти на риск крайне полезное качество для бизнеса. Кроме того, троечники лучше других смогут быстро найти выход из любой ситуации.

Важно знать, что жизнь преподносит нам не только успехи. Порой, каким бы старательным ты не был, ты терпишь неудачи. "Светлым умам" очень сложно пережить неудачу в любой сфере своей жизни. Отличники, не привыкшие к отказам и критике, долго восстанавливаются после жизненных провалов. В отличие от них, троечники хорошо держат удар и быстро поднимаются после любых неудач.

Без сомнения, образование это очень важный этап жизни, но помните, что все дети разные, у всех свои таланты и способности. Никогда не сравнивайте своего ребёнка с другими, он уникальный и не должен быть похож на остальных.

Наверх...